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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Recursos Humanos de Fábrica
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Recursos Humanos de Fábrica dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por liderar e gerenciar todas as funções de recursos humanos dentro da fábrica, garantindo que as políticas e procedimentos sejam seguidos de acordo com as diretrizes da empresa e as regulamentações legais. Este papel é crucial para manter um ambiente de trabalho seguro, produtivo e positivo, promovendo o desenvolvimento dos funcionários e a eficiência operacional. O Gerente de Recursos Humanos de Fábrica trabalhará em estreita colaboração com a equipe de gestão para implementar estratégias de RH que apoiem os objetivos de negócios da fábrica. As responsabilidades incluem recrutamento, treinamento, gestão de desempenho, resolução de conflitos e conformidade com as normas de segurança. O candidato deve ter excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas, além de uma sólida compreensão das práticas de recursos humanos no setor de manufatura. Experiência anterior em um ambiente de fábrica é altamente desejável.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar o recrutamento e seleção de novos funcionários.
- Desenvolver e implementar programas de treinamento.
- Garantir a conformidade com as normas de segurança e regulamentações trabalhistas.
- Lidar com questões de desempenho e disciplina dos funcionários.
- Promover um ambiente de trabalho positivo e inclusivo.
- Colaborar com a equipe de gestão para alinhar estratégias de RH com os objetivos da fábrica.
- Supervisionar a administração de benefícios e compensações.
- Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback construtivo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em gestão de recursos humanos.
- Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações de segurança.
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
- Capacidade de resolver conflitos de maneira eficaz.
- Experiência em ambiente de fábrica é uma vantagem.
- Habilidade para trabalhar de forma independente e em equipe.
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relacionada.
- Proatividade e habilidades organizacionais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência anterior em um ambiente de fábrica?
- Como você lida com conflitos entre funcionários?
- Quais estratégias você usa para melhorar o engajamento dos funcionários?
- Como você garante a conformidade com as normas de segurança?
- Pode dar um exemplo de um programa de treinamento que você desenvolveu?
